“自1989年思凯汀Lerang研究站创立之初，我便投身其中，不仅参与研究站的日常工作，还协助构建了适宜的工作环境，确保研究站能够进行高效可靠的科学试验。

随着时间的推移，Lerang研究站逐渐吸引众多国内外的关注。因此，我与我的妻子Anne-Lise有幸被派往日本。在那里，我们向当地的养殖户介绍了挤压膨化鱼类饲料以及饲喂技术，这些养殖户后来都成为了我们的客户。

1995年，我踏上了销售工作的征程，这也是我积累最多经验的领域。近几年，我专注于服务我们的重要客户之一——Salmon集团，担任其南部大客户营销经理。这些经历使我对销售行业有更深入理解的同时，也让我积累了丰富的管理经验。

思凯汀吸引我的地方在于，它拥有勇于探索并发现优质解决方案的能力，将挑战巧妙转化为与客户共同成长的契机。我选择在思凯汀工作长达34年，因为我坚信它始终是我们行业的创新者，引领着行业的发展方向。思凯汀能够敏锐地预测并适应市场的变化，同时充分激发员工的潜能。无论是过去还是现在，我都遇到过优秀的经理们，他们给予我信任、挑战和支持，并为我提供发展的机会。

祝贺思凯汀成立 125 周年，同时感谢让我成为思凯汀辉煌历史的一部分。”

“在思凯汀找到了我的长期职业归宿。服务了21年，期间担任了财务总监、行政总监和销售总监等多个职位。这些经历不仅加深了我对水产养殖行业的理解，也让我深切体会到思凯汀“哺育未来”的企业愿景。

在人们对高品质水产品需求日益增长的今天，思凯汀致力于生产优质的水产饲料，为消费者需求的升级提供坚实保障。

在原来的世海公司时期，竞争也没有现在这么激烈；公司被思凯汀收购后，行业的发展趋势从高速发展转向高质量发展阶段，毛利率水平也在下降，竞争加剧，我认识到只有思凯汀这种全球性的跨国公司，既有远大的企业愿景，又有深厚的技术积累以及在技术上不断创新的百年老企业才能跨越行业周期，始终引领行业的健康发展。

我对水产养殖的深耕源自于我对这个行业的热爱，以及对思凯汀价值观的共鸣。公司“正直、信任、包容、好奇心和激情” 的价值观，不仅是我的工作指南，也是支撑我长期在公司工作的动力。无论是担任哪个岗位，负责什么业务，我都能感受到同事们的支持和信任。

我选择长期坚守在思凯汀，这不仅是因为能够享受稳定的收入和熟悉的工作环境，更是因为这里有着一种独特的氛围：同事们之间的沟通融洽，彼此间像家人一样包容与关爱；更重要的是，我们相互协作、互相支持，共同面对挑战，这种团队精神让我深刻体会到了坚持不懈努力工作的价值所在。最后祝思凯汀125岁生日快乐！“

"34 年前我加入了思凯汀，从那时起就一直在这里工作！当时我 19 岁，是公司里最年轻的员工。我的第一个工作岗位是行政管理，大约15年前，我转岗成为了船运协调员。

作为一名协调员，我负责原材料以及饲料技术厂生产的样品和成品日粮的进出口工作，这些产品将被送往我们在世界各地的研究站。虽然我所做的大部分工作都是 "幕后 "工作，但我相信我的角色在产品开发过程中发挥着重要作用。

在思凯汀，我感受到被关注与包容，这也是我选择留下的原因之一。公司多年来一直重视员工成长，投入资源助力我们发展，并关心我们的工作与生活平衡。每当有人提到思凯汀，无论是在私人场合还是在媒体上，我都会由衷感到自豪，那种感觉就像是在说：嘿，这就是我工作的地方！"

"我在思凯汀的职业生涯始于技术经理助理，负责虾类饲料生产的质量控制，确保产品性能。随后，我担任原材料仓库经理，之后又成为采购部助理。在那里，我负责采购必需的原材料，并组织本地和进口原材料的物流和储存，从而加深了我对供应链和物流运作的了解。

后来，我晋升为仓库和原材料物流经理，并从2013 年开始担任仓库和原材料物流主管，领导一个 48 人的团队。我们管理内部和外部仓库，负责接收、储存和供应工厂所需的各种原材料。

思凯汀在厄瓜多尔全国范围内产生积极的影响，进而促进对虾养殖业的发展，为整个厄瓜多尔带来了间接效益。专业的领导团队不仅履行管理职责，而且还成为同事们的榜样，这得益于他们所坚守并传递给每一位员工的价值观。

我留在思凯汀的主要原因在于它所倡导的价值观。在思凯汀，每个员工都能得到认可和重视。在这里让我有机会拓展知识，实现职业发展，同时还有时间享受个人和家庭生活。我们每天都在践行公司的价值观，这创造了一个积极、高效的工作环境。"

在思凯汀乃至我们的母公司泰高集团Nutreco，充满激情的员工是我们成功的原因。我们专注于：

• 提高员工国籍多样性，平衡性别比例，并拓宽思维方式
• 培养和鼓励包容性行为，以便从不同的思维方式中获益

我们鼓励开放的文化和无障碍的管理机制，并提供国际化的工作环境以及良好的发展和培训机会。我们相信，优秀的员工与社会责任、透明度和可持续发展同样对企业的长期生存至关重要。

欢迎加入思凯汀，一起以健康、安全、可持续的方式哺育未来。