泰高思凯汀总经理午餐会:“质”敬安全,共赴新篇章

8月3日,泰高思凯汀(Skretting)在珠海工厂进行本年度第二次的总经理午餐会;管理层就23年上半年各重要业务模块及下半年重点工作部署作简要概述。

安全不可轻视!安全始终作为泰高集团生产运营的基础及核心

泰高中国HSE助理经理林贞鹏先生穿戴一身安全装置为大家作HSE安全方面的工作分享:

上半年来,泰高集团全球多地发生不同程度的安全事故,有在生产作业时,有在上下班途中,也有一些是我们的客户发生的事故;通过安全事故的分享,希望大家能够随时识别身边的危险,"take a minute" 想一想行动之后会存在哪些风险;

下半年HSE的重心依旧是保障大家上班过程中的人身安全,像我身上的这个安全绳,我们的同事工作时需要穿上一整天,穿在身上一天是什么感受的,这不仅只是一次体验,除了保障安全,也需要更多地考虑到人的舒适性跟可操作性。

以人为本,从心出发,优先考虑员工的身心健康,提升办公幸福感

亚太区人力资源总监余秋婵女士带着我们回顾了上半年的一些文化建设以及环境建设工作。

泰高中国始终坚持以人为本,为各地区员工举办了各类文化团建活动、新员工入职及知识技能培训等,提供职业成长帮助,引导员工身心健康发展;为新的价值观更新了更为详细的“十要十不要”行为准则,帮助员工在日常生活中践行,提供正确的行为指引;

同时,优化改善办公环境和设计便捷的工作流,为泰高中国各地的员工们提供身体健康与工作健康的支持环境,提升员工的参与度,幸福感以及个人成长,从而创造更加积极有意义的员工体验。

泰高中国总经理杨剑青先生总结

23年上半年水产终端市场羸弱,但我们整体效益向好发展,一是离不开全体水产同事的辛勤付出,二是饲料行业的特殊性,得益于我们的财务团队不断纳入新人才为公司贡献。

要继续往前发展,我们还需要做得更多,加强产品品质与我们的服务质量,向一站式解决方案转变等等,进一步帮助客户以更加便捷高效的模式实现效益;

最后也是最重要的:安全;正如我们多次强调,安全只有100%和0%两个维度,恳请大家和我一起,为100%的安全而每日“有意注意”,时刻提醒自己和他人,做到安全上班,健康工作。

分享想法,分享热爱,分享美食

除了领导们的深刻讲话,当然还有我们盲盒式的“饭局”,本次午餐会,改变了以往的形式;

倡导员工们积极与他人分享:分享想法,分享热爱,分享美食。快来看看泰高家人们在午餐会上的美味呈现吧~