従業員の行動規範について
私たちは、ビジネスには唯一の方法があり、それが正しい方法であると信じています。私たちの行動規範は、私たちがどのようにビジネスを行うかの中核を成しています。世界中の従業員が高い基準を遵守することで、倫理的で持続可能な方法でビジネスを展開し、Feeding the Futureという私たちのパーパスを果たしています。
倫理とコンプライアンス
透明性と信頼は、私たちが何を提供するかだけでなく、どのように提供するかという点で不可欠なものです。スクレッティングの倫理とコンプライアンス（E&C）プログラムは、「どのように」が「何を」と同様に信頼できることであるよう考えられ作られています。E&Cプログラムは継続的に発展し積極的に実施されており、私たちの事業が各国の法律や社内方針や基準に沿って展開されているか、プログラムを通じて確認されています。
ビジネスパートナーとの取り組み
私たちの使命は、ビジネス・パートナーの協力があってこそ達成できるものと認識しています。そのため、私たちはビジネス・パートナーのための行動規範を策定し、サステナビリティ、コンプライアンス、誠実性の問題についてビジネス・パートナーとの関わりを構築しています。私たちは、ビジネスパートナーのための行動規範に定められた基準を遵守する企業または個人とのみ取引を行います。
責任ある調達
責任ある生産と消費を行うためには、購買を決定する際に、従来のコストと品質という側面だけでなく、それ以外の側面にも目を向ける必要があります。スクレッティングとニュートレコでは、ビジネスパートナーのための行動規範の2つの補足文書で、関連するサステナビリティの問題を特定しています。当社のフットプリントは原料が大きな割合を占めているため、当社の調達チームは可能な限り影響を最小限に抑えることに注力しています。
現代奴隷労働法についての声明
ニュートレコは、直接的および間接的な業務において、人の自由と権利が侵害されることに全面的に反対します。この声明は、2021年10月1日に終了する年度において、当社の事業およびサプライチェーンにおける現代の奴隷制および人身売買を防止するために、ニュートレコおよびその部門であるトラウニュートリションとスクレッティングが講じた措置を示すものです。これは、現代奴隷法2015（Modern Slavery Act 2015）に基づき公表されたものです。
