スクレッティングと親会社であるニュートレコにとって常に最優先事項なことは、世界中にある全ての職場が、業務を遂行する上で安全な環境であることを保証することです。実際、健康と安全が職場全体に深く根付くことは、持続可能な成長につながるため、誰にとっても最善の利益となります。逆に、知らず知らずのうちに安全衛生を怠っていた場合、怪我やコストの増加、収益性の低下のリスクが大幅に高まることになります。
効果的な訓練は、健康と安全の強固な文化を築くために最も重要なツールです。
一般的に、健康と安全は当たり前のものと思われがちですが、本来はその認識自体が危険なことです。毎日毎時、身近なところに潜んでいる危険を意識していなければ、それだけ危険レベルは高くなります。人々は生活の中で起こり得る危険な状況を意識する必要があります。それは工場においても真実であり、そのため、私たちは従業員が十分な訓練を受け、自分の行っている業務を正確に理解するよう徹底しています。
スクレッティングはプロフェッショナルな組織です。プロフェッショナルであるためには、オペレーションと工場の両方の点で自分の仕事を管理できていることが必要です。その目標を達成する最も生産的でサステナブルな方法は、職場を共にする人たちとの連携と交流です。だからこそ、マネジメントレベルから生産現場に至るまで、会社全体のあらゆる階層の人々の意識が何よりも重要になります。
日々刻々と身の回りに潜んでいるリスクを認識していなければ、それだけリスクのレベルも高まっていきます。
すべての従業員にとって安全で健全な職場を実現するため、私たちはリスクを特定し、負傷や休業災害（LTIs）を減らす取り組みを行っています。とはいえ世界的企業にとって、業務の安全性と健全性を向上させる画一的な万能策などありません。既存の市場と新興市場の間には多種多様の差異が存在するからです。
近年、機械の導入や業務の構造化によってこの領域のスクレッティングの取り組みは功を奏しています。新工場の建設など、より高度な設備への投資もこの進歩に寄与していることは疑いようがありません。
健康と安全、質の高いオペレーションは切っても切れない関係にあります。
スクレッティングの業務に導入されたソリューションは同一でない場合もありますが、世界中で同じ堅固な基準の設定を徹底しています。すべての業務内容を定期的に調査し、健康と安全面のいかなる欠陥や不適合も見落とさず、それを是正するための適正な期間を設けます。不適合要因についてはすべて即座に行われる報告システムによって監視を行います。
私たちは世界中の代表メンバーを集めたHSEのネットワークがあります。このネットワークでは定期的に集まり、最近のアジェンダをテーマとした話題を取り上げています。
安全で包括的な職場とは、人種、肌の色、宗教的信条、性別、国籍、市民権の有無、年齢、身体的または精神的障害、性的指向、配偶者、親権、ミリタリーの有無、または適用される現地の法律で保護されるその他の地位に関係なく、すべての人に平等な機会が与えられ、差別から保護されることを意味します。
社員について